ความเป็นมา
ตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการสำนักงานป้องกันและปราบปรามการฟอกเงิน พ.ศ. 2556 อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 8 ฉ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2543 ข้อ 5
กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ทำหน้าที่หลักในการพัฒนาการบริหารของส่วนราชการให้เกิดผลสัมฤทธิ์
มีประสิทธิภาพ และคุ้มค่า รับผิดชอบงานขึ้นตรงต่อเลขาธิการ ปปง. โดยมีอำนาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้
(๑) เสนอแนะ ให้คำปรึกษาแก่หัวหน้าส่วนราชการเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการภายในสำนักงาน ปปง.
(๒) ติดตาม ประเมินผล และจัดทำรายงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการในสำนักงาน ปปง.
(๓) ประสานและดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการร่วมกับหน่วยงานกลางต่าง ๆ และหน่วยงานภายในสำนักงาน ปปง.
(๔) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
โดยมีผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหารมีหน้าที่ควบคุมดูแลการปฏิบัติราชการของกลุ่มให้เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบแบบแผนของทางราชการ และเป็นผู้บังคับบัญชาเจ้าหน้าที่ในกลุ่ม โดยมีเจ้าหน้าที่ในกลุ่มเป็นผู้ช่วย จากอำนาจหน้าที่ดังกล่าวข้างต้น ทั้งนี้ กลุ่มพัฒนาระบบบริหารได้จัดโครงสร้างเป็นการภายในเพื่อรองรับอำนาจหน้าที่ดังนี้
๑. ด้านงานพัฒนาระบบราชการ หน้าที่และความรับผิดชอบ ดังนี้
๑) พัฒนาระบบกลไก และจัดทำกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของสำนักงานปปง.
๒) ศึกษา วิเคราะห์ ติดตามการประเมินส่วนราชการตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ (มาตรา 44) สำนักงาน ปปง
๓) ให้คำปรึกษา เสนอแนะและประสานงานเกี่ยวกับการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการของสำนักงาน ปปง.
๔) ติดตาม กำกับและประเมินผลคำรับรองการปฏิบัติราชการของสำนักงาน ปปง.
๕) ปฏิบัติหน้าที่ฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการของสำนักงาน ปปง.
๖) ปฏิบัติงาน อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
๒. ด้านงานยุทธศาสตร์และปฏิรูป มีหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังนี้
๑) ศึกษา วิเคราะห์ กำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการสำนักงาน ปปง.
๒) เสนอแนะ ให้คำปรึกษาและประสานงานเกี่ยวกับการพัฒนาภารกิจ การทบทวนปรับโครงสร้างของสำนักงาน ปปง. เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
๓) พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศ การสื่อสาร และการเผยแพร่เกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการ (IT)
๔) ปฏิบัติหน้าที่ฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการพัฒนาโครงสร้างระบบราชการของสำนักงาน ปปง.
คณะทำงานแบ่งส่วนราชการภายในสำนักงาน ปปง. และคณะทำงานพัฒนาโครงสร้างสำนักงาน ปปง.
๕) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
๓.ด้านงานพัฒนาระบบคุณภาพ มีหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังนี้
๑) ขับเคลื่อน ผลักดัน การยกระดับ และพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA 4.0)
๒) ยกระดับ พัฒนานวัตกรรมของหน่วยงานในสำนักงาน ปปง. เพื่อขอรับรางวัลคุณภาพ
๓) ติดตามประเมินผลการพัฒนาระบบคุณภาพ สำนักงาน ปปง.
๔) เสนอแนะ ให้คำปรึกษาและประสานงานเกี่ยวกับการพัฒนาผลงานคุณภาพ และผลงานรางวัล
๕) ศึกษา วิเคราะห์ ติดตาม กำกับ นโยบายกำกับดูแลองค์การที่ ดี (OG)
๖) ปฏิบัติหน้าที่ฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการพัฒนาระบบคุณภาพของสำนักงาน ปปง. (PMQA 4.0)
๗) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ถนนพญาไท แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
แผนที่
โทรศัพท์ +66 2219 3600 ต่อ 4063
โทรสาร +66 2219 3622
อีเมล amlopsd@gmail.go.th